元ネタ記事
経営システム化計画 > 人材の調達、育成のマネジメント
プロジェクトにおける人材育成には、3つの側面
・「仕事に必要な知識・技術・技能等の習得」
・「潜在能力の顕在化」OJTの中心はこれ
・「知恵や創意工夫の発揮促進」
論文にするなら「潜在能力の顕在化」がメインでしょう。
しかし,どうやって潜在能力を掘り起こすのか?
そしてどうやって,「障害があった場合には勉強・研究・努力して克服し,次にはやり遂げることができる人」に育てるのか。促すのか。
人材育成系の論述は難しいです。。。